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探討加強事業單位黨建與思想政治工作的方法

所屬欄目:思想政治教育論文 發布日期:2019-04-10 20:29:31 論文作者:佚名

摘要:隨著我國政治經濟體制的不斷深入改革,事業單位的發展也面臨著一系列的挑戰,為了更好的順應時代發展的要求,需要事業單位加強黨建與思想政治工作。本文闡述了事業單位黨建與思想政治工作的現狀,并提出了加強事業單位黨建與思想政治工作的具體方法。

關鍵詞:事業單位;黨建;思想政治工作

前言:

提高黨建和思想政治工作的質量是事業單位得以穩定、長久發展的重要保障,在社會經濟體制不斷創新與改革的背景下,事業單位要積極保持自身的發展活力,需要加強黨建與思想政治工作。當前在事業單位黨建與思想政治工作中仍存在一些問題,需要管理人員對問題進行深刻分析,并采取正確的措施加強事業單位黨建與思想政治工作。

一、事業單位黨建與思想政治工作的現狀

(一)黨建與思想政治工作的制度不完善

當前隨著信息技術的發展,網絡已經深入到事業單位的日常工作中,同時事業單位被當前的多元文化價值觀所影響,對黨建與思想政治工作的重視程度不高,導致事業單位內部出現個別員工思想消極的問題,不利于黨建工作的開展,同時有些事業單位沒有安排專門的黨建與思想政治工作的工作人員,缺乏相應的人才,導致事業單位的黨建與思想工作還處在傳統的管理模式之中,無法滿足新時代的發展要求,此外一些事業單位的黨建與思想政治工作的管理制度不健全,無法有效的落實各項黨建工作。

(二)黨建工作內容較為復雜

在市場經濟不斷發展的背景下,事業單位要加強企業自身的文化建設以更好的適應新時代的發展,有些事業單位的黨建與思想政治工作的工作任務較為繁雜,導致黨建工作不具備較好的執行性,不僅影響了黨建與思想政治工作的順利開展還阻礙了事業單位的發展進程。

(三)缺乏創新的黨建與思想政治工作的方法

在一些事業單位仍然選擇沿用傳統的黨建與思想政治工作方法,導致事業單位不能夠有效的提高自身的發展活力,無法適應市場經濟的發展要求。管理人員對黨建與思想政治工作的方法缺乏創新意識,導致事業單位的黨建工作存在滯后性的缺點,使思想政治工作趨于形式,沒有真正提高事業單位的黨建與思想政治水平。

二、加強事業單位黨建與思想政治工作的具體方法

加強黨建工作不僅可以幫助事業單位營造良好的文化氛圍,還能時刻保持事業單位的發展活力,為事業單位提供優秀的精神力量支持,以保障事業單位更好的適應當今時代發展的要求,為了有效的加強事業單位黨建與思想政治工作,需要管理人員做好以下內容:

(一)重視黨建與思想政治工作

事業單位要加強對黨建與思想政治工作的重視程度,不斷的學習先進的理論知識,要結合事業單位實際的發展情況來制定黨建工作的內容,同時要在事業單位的整體工作計劃之中加入黨建與思想政治工作的任務,引入相應的工作考核機制,將黨建工作納入事業單位員工的績效考核標準,培養事業單位員工參與黨建工作的意識,使黨建與思想政治工作得到切實的落實[1]。

(二)完善黨建與思想政治工作的制度

為了提高事業單位的黨建與思想政治工作的管理效率,首先要完善黨建與思想政治工作的管理制度,一個科學、合理的黨建工作制度是落實好思想政治工作的有效保障,在完善制度的過程中,事業單位必須結合自身的發展目標與情況,將黨建工作中涉及到的會議制度、學習制度等進行詳細的制定,在為員工部署黨建工作任務時要對活動的具體事項進行明確的規定,以確保黨建工作得以順利的展開[2]。

(三)創新黨建工作形式

為了打破當前事業單位黨建與思想政治工作的固化局面,需要事業單位積極的創新黨建與思想政治工作的方法,進而不斷的增強自身發展的活力,提高競爭實力。首先在事業單位制定黨建工作的內容時,要緊密的貼合單位的日常工作,以有效的提高員工參與黨建工作的積極性,同時可以采用一體化聯合黨建模式進行思想政治工作的開展,一體化的黨建工作模式可以為事業單位的思想政治工作營造一個和諧的氛圍,還能夠為后續黨建工作的落實打下良好的基礎。此外事業單位還可以舉辦相應的活動來創新黨建工作方法,在單位成立專門的黨建活動小組,并且以黨組織書記為核心開展活動,部署好活動相關細則,例如舉辦以“黨建創新”為主題的演講活動,并對優秀的演講者給予一定的獎勵,提高員工參加活動的積極性,使黨建活動在事業單位的日常工作中得到有效的開展。同時在基層舉辦黨建活動,還能夠加強基層黨組織建設,使事業單位的黨員不斷的保持自身的思想先進性,進而提高了事業單位黨組織的凝聚力,有利于事業單位實現穩定、長久的發展。

(四)加強對黨建工作人員的管理與培訓

事業單位要加強黨建與思想政治工作需要重視對干部隊伍的培養,提高干部隊伍的素質可以有效的發揮領導干部的榜樣作用,為黨建工作得以良好開展做好準備。因此事業單位要定期組織干部領導對新政策、新理念進行學習,同時將學習的成績視為升職參考的重要指標,進而促使領導干部不斷的提高自身良好的思想道德水平,為事業單位進行思想政治工作提供有力保障。

(五)重視精神文明建設

為了使事業單位提升自身的競爭實力與發展活力,必須要加強事業單位的精神文明建設,由于網絡技術已經深入到人們的生活中,事業單位黨建與思想政治工作也可以利用先進的網絡平臺,例如微信、微博等將黨建的內容及時的發布到事業單位的官方賬號上,員工可以隨時隨地的了解黨建內容,并提供交流平臺,使領高干部可以及時的了解基層員工對具體黨建活動的看法,增加了員工與員工之間、員工與領導之間的交流,使思想政治工作得以有效的落實,進而實現事業單位的健康發展。

總結:

綜上所述,加強事業單位黨建與思想政治工作的首要工作就是加強領導的作風建設,發揮領導的榜樣作用,同時完善事業單位黨建與思想政治工作的制度,不斷創新黨建的工作方式,以有效的提高事業單位員工參與黨建與思想政治工作的積極性,此外加強監督管理工作,確保黨建的各項工作內容得以有效的落實。

參考文獻:

[1]孫大詠。探討加強事業單位黨建與思想政治工作的方法[J].辦公室業務,2018 (15):6.

[2]黃學輝,陳?,?。探討加強事業單位黨建與思想政治工作的方法[J].現代國企研究,2017 (12):249.

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